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五险一金外包服务
五险一金外包服务，即企业将社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的缴纳、管理等事务，外包给专业的服务机构，由机构统一管理。这些服务机构通常具备专业的社保公积金知识和管理经验，能够为企业提供高效、准确的服务。
如今五险一金外包服务广泛应用于小微企业和编制受限的企事业单位中，对于小微企业，员工少，人员流动性比较大，为了节约成本一般不会单招一个人事专员处理员工社保公积金问题，这时企业五险一金外包服务就派上用场了。对于编制受限的企事业单位，就更不用说了，五险一金外包不仅可以解决用工问题，还能在政策范围内有效保障员工和企业的利益，规避企业风险。
五险一金外包服务是个长期的合作，因此在选择外包公司时要格外注意了，首先正规资质是必不可少的，其次要有专业的团队，社保公积金管理是个专业性比较强的工作，专业团队能更加准确高效的服务。zui后就是费用问题，价格透明、没有隐性收费是关键，一般是按人头收费的，每人每月40-60元不等，人数多的话还可以有适当的优惠。
五险一金外包服务内容：
1、提供社保缴纳方案及费用测算服务；
2、提供社保增减员服务；
3、提供参保人员信息变更服务；
4、提供社保关系跨省之间的转移；
5、提供退休养老手续办理服务；
6、提供工伤认定、伤残评级、医疗理赔；
7、提供生育津贴的领取及生育费用报销；
8、提供医疗保险费用报销服务；
9、提供社保参保证明服务；
10、提供社保政策咨询服务。
骏伯简介：
骏伯人力集团成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司，获评“全国人力资源诚信服务示范机构”，入选“国家5A级人力资源服务机构”；
骏伯网点覆盖中国大陆30个省份及广东21个地市，全国直营分公司已达90多家，具有21年丰富的人力资源外包实践经验，为客户提供“一地签约、全国通行”的劳务派遣、人事外包、业务外包等人力资源服务；
客户可通过骏伯ERP数字化平台24小时了解员工的社保缴纳、住房公积金缴存、工资发放等情况，欢迎广大企业客户来电垂询。
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